为深入做好2024 年度党组民主生活会“后半篇文章”，持续巩固中央八项规定精神学习教育成果。2月5日，公司党组召开2024年度民主生活会问题整改暨八项规定精神学习教育问题整改情况通报会。公司党组书记、董事长徐磊通报有关整改情况，公司领导骆诗栋、李雪辉、郭炳奎、张洪刚以视频方式参加会议。

徐磊指出，公司党组高度重视民主生活会整改工作，将其作为强化政治建设、提升治理效能、推动公司高质量发展的重要抓手。针对查摆出的具体问题，逐一制定整改措施，明确牵头领导、责任部门和整改时限，形成“清单化管理、项目化推进、常态化督查”整改工作机制。通过党组统筹、部门协同、上下联动，各项整改任务均按计划有序推进，立行立改任务已完成整改目标，长期坚持任务已建立长效机制并持续深化。

关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育问题整改情况，公司党组坚持问题导向，深入剖析原因，制定整改清单，细化整改措施，压实整改责任，在改进文风会风、提升运转效率、严格商务接待、深入调查研究等方面取得扎实成效。对已完成的整改措施持续巩固提升，对需长期坚持的整改任务健全长效机制、稳步推进落实，切实以严的标准、实的举措推动整改工作走深走实，为公司高质量发展注入了新动力。

徐磊强调，问题整改绝非“一阵风”，而是锤炼党性、改进作风、推动工作的长期任务。公司上下要深刻认识整改工作的长期性、艰巨性与复杂性，坚决摒弃松松劲、歇歇脚的思想，以钉钉子精神狠抓落实。一是持续强化政治引领，把牢整改工作正确方向，将整改落实与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，与公司“十五五”发展战略实施结合起来，以整改实效推动公司高质量发展。二是健全长效工作机制，对已完成的整改任务，适时开展“回头看”，防止问题反弹；对长期坚持的整改任务，细化阶段性目标，持续跟踪推进，确保整改措施落地生根。三是强化整改成果运用，把整改工作中形成的好经验、好做法转化为常态化制度，以整改提升治理能力，以治理效能检验整改成效，为公司履行好国有企业政治责任、社会责任和经济责任提供坚强保障。

会议以视频方式召开，公司副总师，各部门和单位负责人及职工代表共60余人参加会议。